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派遣社員の悩み「若者30歳以上」

30歳も超えると若輩者からベテランへと立場も変わってきます。
それなのに契約社員として長年働いて社員とほぼ同じような仕事をしているのに
時給が上がらず,いつまでも社員のサポート的位置に納得いかない。
スキルアップか転職か迷っている事が多いなどの
悩みを抱えている方が多いそうです。
どうしても社員・派遣として区別されてしまいます。
社会に出て10年近く働いて、このまま行くか違う道を進むか
ちょうど分岐点となるのが、この年代です。
ここでもう一度、人生プランを考えてみてはいかがでしょうか。
なぜ派遣を選んだのか。今の生活環境、自分にとって何が必要か
必ず自分にピッタリの仕事があります。
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ユニークな福利厚生「巨大キッチン」

社内に巨大キッチンがあり、食材は会社から補充されている。
お昼はみんなでランチを作って食べたり
月2回はプロのシェフが料理をしてくれる。
これは女性には嬉しい。お昼代は掛からないし、話しながら作れるし
プロの料理も食べれる。一石二鳥ならぬ一石三鳥(笑
本当に夢のような福利厚生の紹介でした。
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職種紹介「機械オペレーション」

 機械オペレーションの仕事は、担当する機械によって仕事の流れが異なります。
一般的には素材の準備から始まり、印刷機などの場合は適切な位置に紙をセットするところからスタートします。工業用品の場合は、鉄板などを所定の位置にセットします。その後、複雑な動きを指示したい場合は機械に指示出しを行ないます。機械の動きはあらかじめシステムで制御できるので、慣れてくると状況に応じて入力内容を微妙に変えることができるようになります。その後スイッチを入れて量産をしていきます。
 一番うれしかったことにまつわるエピソード
{教えてもらったことをすぐに生かすことができたとき}
 エラーが出たらどういった作業で復帰するかや機械の動かし方など教えてもらいながら現場をまわしていき、そうしている中で、教えてもらったことを実際にやってみることができるタイミングがすぐにあるので、一つ一つ確実にできるようになっていくのがうれしいです。 ご参考までに。
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派遣社員の悩み「若者編」

 スキル経験不足からの不安、交通費が出ない・話と違う長時間労働などの契約の問題、子供がいると希望通りの仕事や残業が出来ない等のプライベートの両立、緊張してうまく話せないなど様々である。若い内は自信が無いのは当たり前。毎日が勉強だと思って、失敗を恐れず前に出ることが大切。面接時と入社して実際に働いてみたら話が違うことはよくあります。最初からその覚悟で働くしかないです。プライベートの両立は年齢関係なく一番多い悩みだと思います。本来は仕事優先の合間に趣味を入れるのですが、最近の若者は趣味(プライベート)をメインに仕事を併せる方が多いようです。例として土日祝は絶対に休みたい・残業なし、定刻で帰りたいなど。気持ちは分かりますが、何のために働いているのかを忘れずに。
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ユニークな福利厚生「野菜支給制度」

仕事柄、食事を簡単に済ませてしまいがちな社員が多いため
健康への意識を高めてもらいたいという想いから
月1回全社員に野菜を配る社内制度。
野菜は食事時間が短かったり、嫌いだったりすると摂りづらいですよね。
しかも以外に高値。なので野菜が支給されるのは非常に有難いこと。
これを機会に野菜を食べる習慣ができればいいけど。
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職種紹介「検査」

工場内で行われる検査の求人とは、製造ラインで機械には発見できないエラー品を目視検査する業務です。企業の製品によっては、商品のキズを発見したり、正常に動作するかどうかを検査するのが役目となります。その他、製品の品質を分析するための機械に対象物を設置し、分析された結果をチェックする分析補助。部品や製品をベルトコンベアなどで流すため、作業状況や動作状況をモニター画面で確認し誤作動がないか確認を行うモニターチェック。
 部品や完成した製品を目視で確認し傷や汚れ、破損が無いかを確認する外観検査。製造した部品や完成した製品が規定の大きさか確認する寸法チェックなどがあります。 主に製造工場内での派遣作業になり、製造ラインに流れてくる製品をチェックしていきます。
 この職種の良い所は作業は決まった手順で行うことが多く、未経験者でも始めやすい。黙まって商品と向かいあう仕事なので、接客が苦手でも大丈夫。実は、検査は商品を運ぶことが多いので、無理のない自然なダイエット効果が期待できます。検査項目を覚えてしまえばとてもチョー簡単。など多数の意見がありました。参考までに。
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派遣社員の悩み「女性編」

・立場からいじめに合うことなどの人間関係
・正社員と仕事量は変わらないのに給料の差が出るという不満
・有給・育児などの休暇が取りにくいなどを理由に更新を悩んでいる事が多い
・主婦でしばらく仕事から遠ざかっている事から不安もある
女性ならではの悩みですね。人間関係と給料の問題は必ず出てくる問題です。自分と会社とのマッチングも必要ですが、妥協しなければいけない部分もあります。あとはどこまで自分が我慢(譲れるか)だと思います。休暇に関しては会社次第です。福利厚生が充実してる部分を選ぶか、それでも会社にいざ入ってみたら全然充実していないなど後から分かることもありますので、これも妥協することになってくるでしょう。仕事への不安はズバリ気持ちの問題です。思い切りカラを破る感じで前へ一歩出てみてはどうでしょう。あるいはその思いを会社に伝えてみるのも良いかも。
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